岗位职责（前期）：

1. 在门店内负责日常销售工作，为顾客提供专业的商品咨询和购买建议。 2. 维护门店商品陈列，确保商品摆放整齐、标识清晰，保持货架整洁。 3. 定期参与商品知识培训，提升个人销售技巧和产品知识。 4. 协助门店经理完成销售目标，参与销售策略的制定和执行。

岗位职责（后期）：

1. 统筹管理辖区所有门店（5家以上）的整体运营及日常督导，下店培训并指导门店的店务、陈列、卫生、促销活动、食品安全、人员管理等规范落实，确保门店处于良好运营状态；
2. 督导直营及加盟门店执行营销方案和公司统一活动，确保公司的各项业务决策能在门店得到很好的贯彻落实；
3. 针对门店经营情况进行系统分析与复盘，制定门店营业额提升方案，并监督门店执行；
4. 协助解决各直营及加盟门店日常经营过程中出现的各类问题；及时了解、分析并反馈周边商圈变化情况及市场竞争情况，协调处理所辖区域的突发事件，规避风险。

前期在太原门店培养4-6个月（轮岗）薪资4k-6k；进行阶段考核通过后，回到到当地负责管理5~10家门店，直接对门店销售额负责，薪资6k-8k

任职要求：