岗位职责：

1、参与人力资源的相关模块工作；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；

4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；

5、员工各项福利的审核与管理；

6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；

7、领导安排的其他临时性工作。

任职要求：

1、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；
2、熟练使用office、wps等办公软件；
3、良好的学习能力、独立工作能力；
4、工作认真细致，责任感强，态度端正。

(注：公司提供免费午餐，上下班班车可接送到附近主要地铁站点，不提供住宿，不提供转正机会，请妥善考虑后再投递）