岗位职责：
1.全面负责部门日常管理工作，统筹法律事务、合规风控管理、审计、纪检等方面工作。
2.根据公司发展战略和企业法治建设要求，制订法治建设发展规划，统筹开展法治宣传教育，推进企业法治文化建设，优化法务风控管理体系、工作机制和人才队伍建设。
3.负责统筹法务体系建设工作，开展法务、合同管理，牵头组织合同标准化管理，协同公司职能部门，赋能下属公司，予以法律指导。
4.负责牵头处理公司仲裁、诉讼、行政处罚、行政复议等法律纠纷，建立健全重大法律纠纷案件风险预警及应对机制，做好内外部法律资源的调配与管理。
5.负责统筹合规风控体系建设工作，对公司规章制度、经济合同、重大决策的合法合规性监督审查，强化风险防控能力。
6.负责统筹公司内部审计体系建设工作，落实上级审计工作要求，强化审计监督职能，建立审计整改工作机制。
7.负责统筹公司纪检监察工作，加强党风廉政建设和反腐败工作，落实上级纪检工作要求，受理信访举报、检举事件。
8.完成上级领导交办的其他工作任务。
任职条件：
1.符合国有企业干部政治标准，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，忠诚干净担当，党员优先。
2.认同企业文化，有较强的事业心和责任感，有突出的领导组织和协调能力，具备较强的工作承受压力。
3.大学本科及以上学历，法学或经济类、管理类专业。
4.具备10年以上相关工作经验，熟悉公司法、民法典等实体法律法规及诉讼程序法，具有律师资格证。
5.精通公司法、合同法、民法、诉讼法等法律以及财经审计、风险管理、内部控制相关专业知识。