一、岗位职责
负责信用卡业务拓展、营销推广等工作，需严格把控风险。
二、用工性质
信用卡销售员为劳务派遣制用工，由大庆市东波兴业劳务服务有限公司招聘经考核合格后，派遣至某国有银行工作从事信用卡业务管理及外拓营销工作。
三、报名条件
1．年龄 35 周岁（含）以下。
2．原则上要求取得大专及以上学历。
符合以下任一条件，可适当放宽至非大专或非本科（无大专学历）：
1）获客业务销售人员具有一年及以上信用卡营销经验且营销业绩突出；
2）分期业务销售人员具有信用卡营销或汽车金融或汽车销售相关行业一年及以上经验且营销业绩突出；
3）特惠商户业务销售人员具有信用卡营销或商户服务等相关行业一年及以上经验且营销业绩突出。
以上放宽条件情况需提供相应证明材料（包括但不限于工资流水、缴税证明、荣誉证书、产能绩效表等）。
3．具备相应的知识和专业技能，有营销经验者优先。
4．目标明确、执行力强，具备突出的抗压能力。
5．身心健康、反应灵敏、相貌端正，有较强的人际沟通能力。
6．符合我行履职回避管理办法相关规定要求。
四、禁止条件
应聘人员存在以下情形之一的不得录用：
1.受过刑事处罚或劳动教养处理的；或被公安机关列为嫌疑人，正在侦查期间的。
2. 受过监管处罚或被监管机构禁止从事银行业务，禁入期未满的。
3. 因严重违反原单位规章制度，受过纪律处分或内部处罚的以及处分期未满的。
4. 因涉及案件或违规违纪问题尚在调查阶段，未得出最终结论的。
5.尚未与原单位依法解除或终止劳动合同的；或与原单位存在尚未结束的劳动仲裁或劳动争议诉讼的。
6.按有关规定进行离任审计，尚未完成的；处于竞业限制期限或脱密期限内的。
7. 因违规违纪被原单位单方解除劳动合同的。
8.近三年考核结果存在C（基本称职）及以下等级情况的。
9．提供虚假应聘材料或信息的。
10. 经商办企业，或在企业中兼职的。
11.工作经历、学习专业、学历学位、证书资格等与招聘岗位要求不相符的。
12. 个人征信报告存在严重异常的。
13.具有其他不适合录用情形的。
五、招聘程序
发布招聘公告—简历筛选—资格审查（按通知要求提供学历信息、工作信息等个人信息证明材料）—面试—体检—背景调查和家访—审批后办理入职（具体顺序以实际安排为准）。
六、其他事项：
1.招聘期间，将通过电话或短信形式通知，请应聘者保证联系方式真实有效、通讯工具畅通。
2.对应聘者报名资料及背景调查结果给予严格保密，并仅用于本次招聘工作。
3.本次招聘采取免费报考的方式，未委托任何社会机构开展相关培训服务，也未编辑或出版过任何招聘考试材料。
4.资格审查贯穿招聘全流程，对于在招聘的任一环节发现应聘者提供信息或材料与实际不符，一经查实，按规定取消考试资格、考试成绩及聘用资格。
5.大庆市东波兴业劳务服务有限公司及用工单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。