一、岗位职责
根据本机构年度发展规划，制定本机构各项培训计划及安排
执行机构各项培训安排，协调会务安排、课程安排、师资安排等
负责所辖营销部的新人辅导、衔接教育、心理建设的课程设计、执行和日常授课
负责相关课程的讲授工作
对各项培训课程进行定期总结、分析、效果评估及改进方案的制定

二、任职要求
1、大学本科及以上学历；
2、经济、金融、保险、教育等相关专业；
3、有寿险行业相关从业经验者优先，可接受应届生。

职位福利：五险一金、餐补、定期体检、节日福利