岗位职责：

1.承接分公司人力发展目标，追踪分析人力发展情况，维护人员基本信息，协助人员招聘、入离职等流程;

2.负责执行活动量管理要求，督导落实情况，追踪检视中支复盘会，分析队伍行为数据，推进优化;

3.支持队伍考核预警、考核应用，发薪核算等相关工作;

4.落实中支人网匹配管理，队伍阵型、队形管理。

任职要求：

1.学历条件:本科及以上学历

2.年龄条件:35周岁以内

3.其他条件:

具备良好的沟通能力，能与银行网点人员及客户建立良好关系;具备良好的学习能力，能快速适应新政策、新工具和新模式;具备良好的执行能力，能够高效执行公司安排的渠道维护、客户活动、培训推广等任务。

签订劳动合同，购买五险二金