岗位职责：
1.根据公司的战略要求，拟定年度经营计划，并指导各岗位员工分解落实，建立内部协作机制并监督实施，实现协同发展；
2.贯彻公司服务支撑品牌战略，指导客户服务体系建设和质量体系建设的实施落地，指导员工进行客户关系管理工作，不断提升客户满意度，促进服务质量达标；
3.指导制定新客户和服务营销开发策略，做好大客户的关系维护，达成年度经营目标；
4.重点推动销售队伍建设工作，实现新业务开发收入指数增长；
5.完善内部管理相关制度，提升团队合格率和满意度，提高组织运行效能；
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源服务行业经验优先。
2.具备新业务开发管理经验，对集团公司年度经营指标负责。
3.具有团队建设经验，擅长团队管理；
职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、周末双休