岗位描述：
1、负责参与绩效目标的制定和执行管理，对绩效指标的达成情况进行跟踪、分析及改进工作；
2、负责对员工绩效评价的指导和监督工作，为公司内不同层级的员工提供有关考核标准和方法的建议与指导；
3、协助完成绩效考核方案的实施，确保各项目进度按计划进行，并收集数据支持改善决策；
4、定期向上级汇报各部门的绩效考核情况，并提供反馈建议；
5、完成上级领导交办的其他工作任务；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、有五年以上大型制造企业或人力资源公司绩效管理及项目实施相关经验；
3、熟悉公司的绩效管理流程和方法，具备一定的数据处理能力；
3、具备良好的沟通技巧和团队合作能力，能够与公司的各个部门进行有效的沟通；