岗位职责：

1、编制年度人员需求计划，并按月实施跟踪，完成招聘报表统计分析；
2、不断完善公司招聘流程，维护公司招聘渠道。
3、执行公司日常招聘甄选、面试、录用工作；
4、负责院校招聘、交流对接、校企合作搭建。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源专业或机械相关专业；
2、有独立负责过招聘模块工作经验二年以上；
3、熟悉各种招聘渠道，对机械行业人才行情熟悉，有校园招聘实施经验优先；
4、工作积极主动，责任心强，富于团队协作精神，善于沟通；
5、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力；