职位描述：
1、根据公司的发展需求，统计各部门招聘需求，制定年度人员招聘计划；
2、负责简历推荐、面试安排，同步跟进应聘者与部门领导的面试反馈；
3、负责招聘数据的统计与简历库的建立；
4、招聘渠道的维护与开发；
5、建立后备人才储备库，完善应聘人员信息统计。
职位要求：
1、本科及以上学历，英语CET-4，英语或人力资源专业或理工科专业；
2、有大型制造行业一线岗位或技术管理岗招聘经验或猎头实习经验优先；
3、具备较强的组织能力和时间管理能力，能够处理多任务并保持高效率；
4、具备良好的人际关系技巧和情商，能够处理各种招聘过程中的人际关系问题。
5、具备较强的人际能力、沟通能力及亲和力。