1.岗位要求:
统招本科学历，具备同业工作经验者优先考虑。
2.岗位职责:
培训需求管理（分公司绩优与高客经营培训规划及年度计划制定和实施、分公司绩优与高客经营培训需求调研分析和教务教学效果分析）、培训课程建设（根据业务需要，进行绩优与高客经营的非制式课程/微课的课程开发、协助总部开展绩优与高客经营运作指引、训练课程及配套工具研发与推广）、培训组织（总公司绩优与高客经营培训操作落实、绩优与高客训练课程及配套工具推广应用）等。