1.岗位要求:
统招本科学历，具备同业工作经验者优先考虑。
2.岗位职责:
培训需求管理（总公司主管培养系统逐层安装与维护、及时收集反馈主管培训需求，调整分公司培训计划）、培训课程建设（总公司主管培养配套新版课程的及时推广及安装、根据业务需要，进行主管培训非制式课程/微课的课程开发和管理）、培训组织（根据公司培训制度标准化实施主管制式课程达成覆盖率要求、主管训辅、优增、绩优等专项工作课程及配套工具推广）等。