1、培养目标：成为未来农险销售管理人才，作为销售总监、团队经理的人才储备；
2、培养方式：轮岗与集训结合形式，分配至各地市农险业务部进行培养及前线锻炼，学习全流程技能；制定培养计划，指定指导人、提供专项培训、持续追踪管培生成长。
3、工作内容：
1）负责当地农业政策、产业资金政策等研判；
2）负责农业保险精准承保、精准理赔工作推进；
3）负责指标追踪与管理，推动农险业务发展。
4）公司安排的其他内容。

岗位要求：

1、2025届毕业生，本科及以上学历；

2、专业要求：经济管理类、农学类、销售类等专业优先；

3、能力要求：
1）具有较强的学习能力、沟通协调能力与抗压能力；
2）性格外向开朗，具有良好的团队合作精神和较强的责任心；
3）有挑战高薪的意愿。