1. 系统参与公司人力资源某一个或几个领域的业务流程，包括但不限于：招聘、培训、人才发展、员工关系等；
2. 深入参与或负责人力资源相关模块的项目，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验；
3. 与协同部门保持有效沟通，推动最新人才策略落地，为组织发展提供支持。
任职资格
1. 统招本科及以上学历在校生，25/26届优先；
2. 了解人力资源各模块基本工作，有相关实习经验优先；
3. 学习能力强，具备良好的逻辑思维和思考力；
4. 熟练应用EXCEL等办公工具，有良好的信息收集和分析能力;
5. 符合享佳价值观：客户立场、诚信担当、主动协作、持续迭代、温暖有爱