（不负责具体招聘，2025在平阴，2026起搬至汉峪金谷）
工作职责：
1.人力解决方案：负责人力资源业务支持，根据业务需求提供人力资源业务解决方案，贯彻集团开展的人力资源管理活动；
2.人才规划和招聘：负责人才盘点与规划，确定用人需求计划，按照职责分工实施并完成人员招聘引进工作，推动人力资源供给满足业务需求；
3.人才发展与培训：负责人才发展工作，对培训进行管理，组织开展员工发展讨论，根据员工发展行动、雁行计划培养、轮岗员工和管理干部培养措施的实施情况，配合集团相关培训；
4.绩效管理与激励：负责提供员工考核激励方案，跟踪薪酬激励分配方案的效果；
5.员工关系管理：负责员工沟通和保留活动，通过开展团队活动、座谈会等，增强团队的凝聚力和向心力，健康劳动关系管理及异常处理。
6.文化宣传推广
任职资格：
1.5年以上人力资源管理同岗位经验；
2.制造业/IT互联网行业背景优先；