一、岗位职责

1. 负责办公室日常管理工作，包括文件管理、行政支持、会议安排等；

2. 组织协调各部门间的沟通与协作，促进信息流通和工作效率；

3. 负责拟定和执行办公室工作计划，并监督工作进展；

4. 负责员工招聘、培训和绩效考核等人力资源管理工作；

5. 管理办公室预算，合理控制和利用资源，确保预算的合理使用；

6. 协助领导处理日常事务和重要文件，提供决策参考意见；

7. 组织和安排员工的日常活动，提供必要的支持和协助。

二、任职要求

1. 本科及以上学历，行政管理，法务相关专业优先考虑；

2. 具备3年以上办公室管理或行政管理工作经验，有团队管理经验者优先；

3. 熟悉办公室管理流程，熟练掌握办公软件和办公自动化设备的使用；

4. 具备良好的组织协调能力和沟通能力，能够有效推动工作进展；

5. 具备较强的人际关系处理能力和团队合作精神，能够有效处理各种人际关系问题；

6. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考和提出合理建议；

7. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在紧张的工作环境下保持积极的工作态度；

8. 具备良好的职业道德和职业操守，保持机密性和保密性。