岗位职责：

1. 项目招聘和筹备：负责维保中心所属项目的人员招聘、新项目筹备等工作；

2. 业务协同：负责与公司各职能部门协调沟通，深入理解业务模式与战略目标，将人力资源各模块工作整合起来为业务发展提供定制化的HR解决方案；

3. 人才与培训：参与各项目的招聘需求分析、人才盘点、员工培养与发展规划，确保团队人才供给与能力匹配。建立并实施项目经理和工程师的资格认证制度，规范培训、考试、资格认证及复审流程，提升项目经理的专业能力和项目技术管理水平；

4. 员工关系：关注维保中心各项目核心骨干员工的工作状态与情绪，处理员工沟通、冲突调解、离职面谈等事宜，提升团队稳定性与敬业度；

5. 组织支持：推动人力资源政策（如绩效制度、薪酬福利）在维保中心的落地，同时收集业务端反馈，协助优化HR制度以适配业务需求。