岗位职责：
1. 协助店长落实销售目标，分解至各区域营业员，跟踪业绩达成进度。
2. 统筹卖场商品陈列、补货与库存管理，优化货架布局，配合促销活动布置氛围。
3. 监督卖场员工服务质量与工作效率，开展日常培训与工作指导，提升团队服务能力。
4. 管控卖场运营损耗，分析高损耗品类原因并制定改进措施，确保账实一致。
5. 处理卖场日常客诉与突发问题，保障卖场运营秩序顺畅。
岗位要求：
1. 年龄25-40岁，中专及以上学历，2年以上超市卖场管理经验。
2. 熟悉超市商品陈列原则与库存管理流程，具备基础销售分析能力。
3. 责任心强，擅长团队协调与现场管控，能适应卖场高峰时段工作节奏。
4. 掌握基础办公软件操作，能完成业绩报表与工作复盘。
薪资区间：
5000-7000元/月（含全勤奖300元）
福利待遇：
1. 五险一金+带薪年假+节日福利+工龄补贴。
2. 倒班制，月休3天，弹性调休。
发展前景：
卖场经理→门店店长，聚焦卖场运营管理，可快速晋升至门店核心管理岗位。