岗位职责:

1.内部流程管理与优化： 负责梳理、维护和优化公司内部运营相关流程（如行政支持流程、内部协作流程、数据提交流程等）。

2.运营数据支持与分析： 负责收集、整理、核对与内部运营相关的各类数据（如部门资源使用情况、内部项目进度、流程效率指标等）。

3.跨部门协调与沟通： 作为运营部的接口人之一，积极与公司各职能部门进行日常沟通与协调。 响应内部部门的需求与咨询，提供及时、准确的运营支持与服务。 协助组织跨部门会议，跟进会议决议事项的落实。

4.内部项目与活动支持： 参与公司内部运营项目的具体执行工作，承担分配的任务。 协助策划、组织和执行公司内部运营相关的活动或培训。

5.日常运营事务处理： 负责运营部日常行政事务的协调处理。 管理运营部内部使用的系统、工具和平台的日常维护与用户支持。 完成上级交办的其他内部运营支持相关工作。

6.协助完成人员招聘相关工作：包括面试邀约、面试资料准备等。

7.协助完成党建相关工作：“三会一课”，党组织建设，党建活动的筹划组织等。

8.日常会务工作：协助组织相关会议的召开，会场布置，会议纪要撰写等。

任职要求:

1.学历与专业： 本科及以上学历，管理学、工商管理、经济学、统计学、信息管理、工业工程、材料类相关理工科专业优先。

2.技能要求：熟练掌握Office（PPT制作清晰报告；Word 编写规范文档）。 数据分析能力： 具备基础的数据处理、整理和分析能力，能从数据中发现问题和趋势。 流程理解与优化意识： 对流程管理有基本认知，具备发现流程问题并参与改进的意愿和能力。 沟通协调能力： 出色的沟通表达能力（书面和口头），善于倾听，具备良好的跨部门协调能力和服务意识，能有效处理内外部关系。 执行力与责任心： 工作积极主动，细致严谨，责任心强，能够高效、准确地执行任务，具备良好的时间管理和多任务处理能力。 学习能力： 快速学习新知识、新系统、新流程的能力强。

3.素质要求： 具备良好的服务意识，团队协作精神佳，乐于分享和配合。 思维清晰，逻辑性强，具备一定的问题解决能力。抗压能力强，能在快节奏环境下保持工作状态。