岗位职责:
1．根据分公司代理人渠道的发展战略，结合总公司代理人事业部的培训策略，制定年度培训规划并推动执行，提高代理人队伍的综合素养及业绩产能。
2．确保总公司各项制式课程及培训项目在分公司的顺利落地及实施。
3．根据分公司的实际经营情况及队伍现状，定期进行培训需求调研，有针对性的进行非制式课程研发，满足业务发展需要。
4．定期对于各项培训关键绩效指标进行跟踪及推动，确保指标健康合理。
5．根据总公司渠道的相关管理制度，对于内、外勤讲师进行培养、激励和有效管理。
6．负责下属内勤团队的日常管理与发展，建设人员梯队、培养发展技能，保证团队表现专业、高效。
7．对于下属机构的培训工作展开提供指导及监督，确保培训课程在下属机构的顺利落地及实施。
8．协助分公司代理人业务部负责人打造渠道专属文化，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力。
9．遵循监管机构和公司的各项合规、风控、内控等制度，监督管理代理人的销售行为，提升业务品质，合规经营。
任职要求:
本科以上学历
5年以上保险行业工作经验，同业培训岗位工作经历不低于3年
保险专业类证书认证（参考）
管理经验不低于2年
较强的沟通能力及推动能力