岗位职责：
1、协助车间主任管理手工包点车间；主要负责员工培训及稳定出品；
2、制定车间操作标准，优化生产流程，确保产量与食品安全；
3、需定期组织员工技能培训，提升操作规范性和效率，降低产品报废率；
4、制定车间计件考核机制，优化日常精细化管理内容；
5、车间新品的规划测试及上市流程推进；
6、熟练使用ERP系统（如金蝶）及办公软件，具备生产报表分析能力； 7、收集国内外技术资料，关注产品动向，为公司决策提供参考； 8、现有产品的技术升级，产品改良，成本改进。
任职资格；
1、25-45岁之间，高中以上学历，具有手工包点从业经验；
2、具备3年及以上规模化手工包点从业经验，熟悉手工包点相关工艺、设备、配方等；
3、精通传统手工中式包点制作工艺及工业化生产控制，能够协调各方资源；
4、有带领规模化团队管理经验者及携带团队加入者优先考虑。