岗位职责：
1、后备人才的培养，并配合HR建立部门人才池；
2、负责本部组销售预算及各项管理指标完成工作
3、负责本部组每周每月的经营分析及整改措施并落实。
4、负责本部组畅销商品，促销商品，季节性商品的订货、线上发布、断货及突出陈列。
5、负责本部组负库存，负毛利等异常情况的处理。
6、负责本部组员工促销员排班及监督管理。
7、负责本部组商品的盘点、排面整理，美陈，价签POP管理，促销试吃管理，被动移库等工作。
9、制定培训计划，加强对新员工及在职员工的培训
10、积极主动完成管理层安排的其他工作
任职资格：
1、至少2年以上食品类管理经验，有食品零售或超市管理经验者优先。
2、熟悉食品类商品的分类、存储、保质期管理及陈列技巧。 熟悉食品安全法规，具备食品安全与卫生管理经验，确保食品安全合规。
3、具备团队管理经验，能够负责食品部门员工的招聘、培训、排班和考核。有效进行库存管理，确保食品类商品的供应充足并符合保质期要求。
统一要求：
1、年龄20-40岁（优秀年龄可以放宽至45岁）
2、高中及以上学历
3、可接受同城异动
4、工作认真，责任心强
5、具备良好的沟通能力和团队协作能力
6、6月份之前一直在公司总部培训