职位概述​​
在公司领导下，全面负责客户开发、招聘需求分析及招聘渠道（尤其深耕​​校园招聘渠道​​）拓展。主导完成人才寻访、简历筛选、面试组织、背调至入职的全链条招聘工作，​​重点规划与执行大规模校园批量招聘项目​​。指导招聘顾问团队高效达成招聘目标。

​​岗位职责​​​​1. 招聘实施​​

• 负责公司指定领域（​​核心聚焦校园招聘​​）的全流程招聘交付；
• 深度分析客户岗位需求，​​擅长解读并落地批量校园招聘方案​​；
• 主导职位发布、人才寻访（​​精通校园渠道定向挖掘​​）、简历筛选、面试组织（​​设计高效批量面试流程​​）及录用跟踪；
• ​​策划并执行校园批量招聘项目​​：统筹校园宣讲会、招聘会、线上活动落地，优化批量招聘全流程（从宣传推广到录用决策）。

​​2. 业务拓展​​

• 开发代理招聘、考务、背调等新客户，完成洽谈与签约；
• 挖掘市场机会，拓展新客户资源，提升营收；
• 定期维护客户关系，​​尤其强化与高校就业部门及职教机构合作​​；
• 协助研发招聘产品，​​推动校园招聘标准化解决方案创新​​。

​​3. 内部建设​​

• 跟踪客户应收账款，确保及时回款；
• 定期复盘招聘问题（​​重点总结校招规模化执行痛点​​），提出优化策略；
• 指导团队提升能力，​​传授校园批量招聘的实战经验与方法论​​。

​​4. 其他职责​​

• 高效完成领导交办的专项任务。

​​任职资格​​​​教育背景​​

• 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先。

​​工作经验​​

• ​​5年以上招聘经验，含3年以上独立操盘校园批量招聘项目经历​​；
• 精通全流程招聘交付，​​具备千人规模校招项目管理能力​​。

​​能力要求​​

• ​​核心能力​​：
  • ​​顶尖的校园批量招聘策划与执行能力​​（熟悉高校资源整合、流程设计、规模化面试管理）；
  • 精通人才数据分析及招聘策略优化；
  • 熟练操作OFFICE及招聘系统。
• ​​素质要求​​：
  • 极强沟通协调力，可高效对接高校、企业及内外部团队；
  • 抗压能力突出，能快速解决校招突发问题；
  • 具备管理自驱力与产品化思维，主动优化校招解决方案。

​​工作联系​​

• ​​外部​​：高校就业中心、职教机构、企业HR、第三方招聘平台；
• ​​内部​​：分公司业务支持部门及区域团队。