主要职责
1.起草、修订公司劳动合同文书及相关文件；
2.完成劳动合同相关文件起草或审核，防范风险；
3.负责维护更新派遣员工劳动合同相关信息，并办理离职相关手续开具离职证明；
4.负责每月统计上报到期需要续签的劳动合同的人员名单；
5.负责合同档案及相关材料定稿及印刷申请、分发、归档、交接等日常工作；定期盘点合同档案库，并销毁到期档案；
6.负责劳动合同相关业务、劳动争议仲裁咨询工作，负责出庭公司及派遣员工劳动仲裁案件；
7.收集最新法律、法规和规章，并做相关分析和传达；
8.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.熟悉劳动法、劳动合同发相关知识，有通过法考的应届生和有社会经验的人士均可；
2.有责任心、主动性强、有服务意识，有较强的执行力；
3.有良好的思想品德与职业道德；
4.具备良好的学习能力、人际交往能力、沟通能力；
5.外出工作较多，需吃苦耐劳