岗位职责：

1、负责招聘模块，包括包括需求岗位沟通、岗位发布、筛选、沟通、邀约、面试、评价、背调。

2、负责培训模块，包括新员工培训、专题培训的组织和实施。

3、负责员工入、转、调、离等手续办理。

4、协助各部门做好人才梯队建设、人才盘点、人才结构升级。

5、完成领导安排的其它工作。

任职资格：

1、 人力资源管理专业本科及以上学历，熟练使用办公软件。

2、 具备优秀的人际沟通能力。

3、本岗位可能需要到长沙市短期出差。