1、根据公司战略发展需要，统计各部门的人力需求，编制招聘计划；
2、熟练运用各招聘渠道、发布招聘信息，维护及拓展招聘渠道；
3、执行招聘、甄选、面试、录用、背调等工作；
4、办理员工入、离、调、转等相关手续工作；
5、负责新员工入职培训工作，人员访谈、及时安排配合培训工作事宜；
6、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
7、兼前台相关事务，会务、接待等，完成上级领导其它的工作安排。
8、有校园招聘经验优先。
职位要求：
1.大专及以上学历，人力资源相关专业；
2.熟悉办公软件（office、wps）操作；
3.具有一年及以上相关岗位工作经验，有上进心；
4.有较强的沟通协调能力。
5.会开车。160cm以上形象素质佳优先考虑。