1、协助上级执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续设

2、人事档案管理、员工劳动合同签订与保管，考勤，

3、协助上级领导临时安排的工作相关事宜；

4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务 部门工作；

5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

6、做六休一