1.建立风险管理体系、内部控制体系和法律合规管理体系；负责规章制度、经济合同、决策合规的审查，并根据法律法规结合公司实际对现有制度提出修改建议；

2.负责公司（含子公司）各类内部审计、专项检查等工作的实施，负责优化公司内部流程，提出相关改进意见；

3.熟练运用合规有关法律法规数据库，及时更新法规信息，为公司决策提供合规法律支持和参考，将法律法规、监管要求，嵌入业务流程和内部控制措施中，实现合规要求的内控化和流程化；

4.协助全生命周期合同管理：负责合同/协议的合规审查工作，必要时参与起草、审核、修订及谈判支持；参与制定、优化符合公司业务特点及央企合规要求的标准化合同模板库，提升效率与合规水平；密切跟踪合同履行，主导协调解决履行中的争议，防范合同违约风险；

5.负责协调处理争议解决与权益维护：协助处理公司运营中产生的诉讼、仲裁、投诉举报、行政处罚；协助打击违法侵权行为，收集、整理侵权线索，保全证据；管理内外部法律资源，深入复盘纠纷案例，提炼经验教训，并转化为业务改进建议与合规内控防控措施；

6.与外部律师协调配合处理上述相关工作；

7.完成领导交办的其他相关工作。

招聘条件：

1.45周岁以下，法学或法律专业本科及以上学历，具有会计资格证等资格证书优先，中共党员优先；

2.有较为丰富的企业法律合规工作经验，熟悉风险管理体系、内部控制体系和法律合规管理体系建设；

3.具备良好的沟通能力和组织协调能力，熟练使用办公软件；

4.具有较强的文字功底、沟通能力、较强的政策解读能力和逻辑思维能力；

5.工作严谨细致，学习意识、保密意识、大局意识较强，能够承受一定的工作压力。