岗位职责：

1. 负责员工招聘；

2. 负责员工教育培训；

3.负责绩效考核；

4. 负责员工关系管理；

5.负责其他日常管理工作。

任职条件：（ 管理型）

1． 学历/专业：大专及以上学历，人力资源管理或相关管理专业毕业。

2． 工作经验：制造业企业同岗位工作5年以上。

技能要求：

1.能熟练灵活运用人力资源各模块；

2.熟练使用基本办公软件；

3.性格开朗，有一定的组织协调能力，有较好的沟通能力。