岗位职责：
1. 集团数据治理总体牵头
作为集团数据治理主理人，负责规划并推动集团数据治理整体蓝图与实施路径，明确治理目标、治理范围、关键数据域、优先级与推进节奏；
搭建并运行集团级数据治理机制，包括数据治理组织、数据管理职责划分、评审与决策机制，推动数据治理从专项项目向机制化、常态化运行转变；
统筹协调各业务单元及职能部门（研发、供应链、制造、财务、IT等），确保数据治理目标与业务目标、经营目标高度对齐。
2. 核心数据域治理（产品 / 物料/ 财务等域）
负责集团核心数据域的数据治理规划与落地，覆盖但不限于：
产品、物料、BOM、成本、财务等相关域；
从业务视角识别研发、供应链、制造、财务之间的数据断点与流程瓶颈，推动数据治理方案真正解决业务问题，而非停留在字段或系统层面。
3. 数据与系统协同建设
协同IT部门，推动 PLM、ERP、MES、SRM 等系统中核心数据的统一管理与集成，避免系统割裂导致的数据不一致；
从数据治理和业务应用视角参与系统规划、方案评审与实施推进，确保系统建设服务于数据治理目标与业务价值实现。
4. 变革推进与组织赋能
以变革管理方式推进数据治理落地，管理关键干系人预期，识别并化解推进阻力，确保治理成果可落地、可衡量、可持续；
沉淀集团数据治理相关的制度、标准、方法论与最佳实践，推动经验在各业务单元复制；
支撑集团战略变革相关专项，在数据口径、数据质量与数据逻辑层面提供专业判断与治理支持。
任职要求：
1. 基本背景
本科及以上学历，机械、电子、工业工程、供应链管理、信息管理、信息技术等相关专业优先；
8年以上制造业相关经验，具备数据治理、主数据、BOM/物料管理或数字化转型相关背景。
2. 核心能力与经验要求
在以下一个或多个核心数据域具备扎实实践经验，并理解其在集团级场景下的协同逻辑：
o产品 / 物料 / BOM 数据；
o成本与财务相关数据；
能够从业务流程—数据对象—系统架构三个层面进行结构化分析，具备将业务问题转化为数据治理方案的能力。
3. 横向拉通与推动能力
具备优秀的跨部门沟通与协同能力，能够在复杂组织环境中协调研发、供应链、制造、财务、IT等多方资源；
具备较强的推动力与结果导向，能够在关键争议点做出专业判断，而非仅承担协调或执行角色。
4. 加分项
熟悉主流企业系统（PLM / ERP / MES / SRM）及其主数据、BOM、成本模块逻辑；
具备数据治理、配置管理、供应链或项目管理相关认证（如 PMP、CSCP、CPIM、CMII 等）；
有集团型企业、多事业部数据治理或重大变革项目经验者优先。