岗位职责:
1、部门管理：全面负责项目部/工程部的日常管理工作，制定部门的发展战略和工作计划，确保部门的工作目标与事业部的整体战略相一致。
2、项目管理：负责大型非标设备集成项目的整体规划、执行和交付，确保项目按时、按预算和按质量要求完成。包括但不限于项目启动、需求分析、方案设计、设备采购、系统集成、现场安装调试、验收交付等环节。
3、技术指导：为项目部/工程部提供专业的技术指导和支持，解决项目实施过程中遇到的技术难题，确保项目的技术方案可行、先进且符合客户要求。
4、团队建设：负责项目部/工程部团队的建设和发展，明确团队成员的职责和任务，提升团队的工作效率和凝聚力。负责团队成员的招聘、培训和职业发展，打造高效的项目执行团队。
5、客户关系维护：与客户保持良好的沟通和协作关系，准确把握客户的需求和期望，及时响应客户的反馈和问题，提高客户满意度和忠诚度。
6、成本控制：负责项目部/工程部的成本预算编制和控制，合理分配和使用部门资源，确保部门的成本效益最大化。
7、质量保证：建立和执行项目部/工程部的质量管理体系，确保部门的工作成果符合质量标准和要求，及时发现和解决质量问题，提高部门的整体质量水平。
8、风险管理：识别和评估项目部/工程部在项目实施过程中可能面临的风险，制定相应的风险应对措施和预案，降低部门的风险损失。
9、供应商管理：负责与供应商的沟通和协调，确保供应商按时提供符合质量要求的设备和材料，维护良好的供应商关系。
10、跨部门协作：与事业部内的其他部门（如销售部、研发部、客户服务部等）保持紧密的沟通和协作，确保项目的顺利推进和事业部的整体运营效率。
任职要求:
1、教育背景：本科及以上学历，自动化、机械工程、电气工程、计算机科学与技术等相关专业。
2、工作经验：8年以上大型非标自动化集成系统项目管理和实施经验，5年以上项目部/工程部们管理经验，熟悉非标自动化集成系统项目的规划、设计、安装和调试流程。
3、专业技能：具备扎实的自动化控制、机械设计、电气设计等专业知识。
4、项目管理能力：具备卓越的项目管理能力，能够独立负责大型复杂项目的规划、执行和交付，熟练运用项目管理工具和方法，如PMP、PRINCE2等。
5、沟通协调能力：具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够与客户、团队成员、供应商等各方有效沟通和协调，解决项目实施过程中的问题。
6、问题解决能力：具备卓越的分析和解决问题的能力，能够快速识别问题的本质，制定合理的解决方案并组织实施。
7、领导力：具备卓越的领导力和团队管理能力，能够激励团队成员，提升团队的工作效率和凝聚力。