岗位职责：
1，负责公司人事流程及信息系统梳理维护工作；
2，负责公司培训开展及新进员工跟进；
3，负责公司招聘工作的开展及人员招聘达成；
4，负责员工入职，变动，离职，晋升的人事流程处理和把控；
5，员工关系处理以及组织发展工作；
6，上级领导交办相关事宜。
岗位要求：
1，本科及以上学历，人力资源管理相关专业，熟练人力资源事务性工作及相关技巧；
2，熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
3，亲和力佳，具备良好沟通及表达能力。