岗位职责：

1、负责本部工作计划，并组织实施，负责相关管理制度、规则和流程，并监督执行和持续改进；

2、负责抓好生产分公司行政管理工作，对工作纪律、工作作风、职业操守进行监管，并协助常务副厂长做好外联工作，进行有关项目的申报；

3、负责生产分公司员工的招聘，并做好培训、绩效考核、人事档案、职称评定、考勤、劳动关系、企业文化的推进等工作；

4、负责生产分公司网络的管理维护，保持网络的通畅，加强对电脑、打印机、传真机、耗材等的管理；

5、负责生产分公司办公用品的采购申报、保管和发放，合理计划办公用品，减少浪费等。

岗位要求：

1、28-40周岁，大专以上学历，人力资源/行政管理专业优先；

2、2年以上大中型工业企业人事行政后勤管理工作经验，能够系统掌握人事、行政后勤管理及相关法律法规知识；

3、有较强的领导能力、组织能力和沟通协调能力，具备良好的职业操守和素养；

4、工作责任心强，能服从公司全国性外派安排（岗位可往分公司常务副厂长方向发展，外派每年享有4趟探亲假，每次一周左右时间）。