岗位职责：

1、负责特通渠道（如酒店、餐饮、学校、机场、婚姻系统、加油站、服务区、监狱、娱乐场所等）的开发、维护及销量提升。

2、市场费用投入规划。

3、执行公司促销政策，策划渠道专属活动。

4、收集市场竞品信息，反馈客户需求。

5、协助处理渠道库存、回款及客诉问题。

6、区域团队人员工作安排及管理。

渠道开发能力：

1、熟悉特通渠道运作模式，能独立开发客户并维护关系。

2、具备谈判技巧，能针对不同渠道制定合作方案（如供货、促销等）。

市场洞察力：

1、了解饮料行业趋势，能分析竞品动态并提出针对性策略。

执行力与抗压能力

1、适应高频出差、高强度工作，能完成月度/季度销售目标。

团队协作：

1、需与经销商、物流、市场部等多部门协同，推动渠道落地。

任职要求：

1、大专及以上学历（市场营销、工商管理、食品饮料相关专业优先）。

2、 22-40周岁，身体健康，能适应市场外勤出差工作。

经验要求：

1、 1年以上快消品（饮料、酒水等）销售经验，有特通渠道（如酒店、餐饮、学校、机场、婚姻系统、加油站、服务区、监狱、娱乐场所等）资源者优先。

2、无经验但具备较强学习能力和意愿者可接受储备培养。

优先考虑条件：

1、持有C1驾照，熟练驾驶车辆（覆盖偏远区域客户）。

2、熟悉当地特通渠道网络（如连锁餐饮、景区、企事业单位等）。

3、 有饮料新品推广或爆款打造经验者。

薪资福利：

1、底薪+提成+事业部奖励（根据开发客户数量及销量），弹性工作。

2、五险一金、差旅补贴（餐补 房补）、节日福利、带薪培训、带薪年假。

3、晋升通道：储备经理→区域经理→储备总经理。