1.认真执行公司劳动、工资等管理制度，做好劳资工作。
2.办理劳动用工的录用，劳动合同的签订与解除，人员调动，劳动工资关系的转移，工人工种的变更及员工保险的投保报批等手续。
3.按公司规定负责办理员工各种例假的审批，做好员工的考勤工作。
4.负责劳动工资、劳动定额和员工培训等报表的填写，做好及时、准确，建立健全台账，做好资料的归档工作。
5.完成项目上的其他工作。