职位描述：
1、 负责部门数据问题调查、计量争议处理、数据报送等工作
2、对日常部门运行存在的问题提供支持和帮助
3、负责部门文件架构梳理，文档规范化管理
4、根据部门实际工作情况，灵活进行人员调配和安排工作
5、组织部门业务和职业技能培训，并参与部门人员考核
任职资格：
1. 大学本科及本科以上学历，理工科背景
2. 细心，对数据敏感，能配合部门经理组织团队解决各种复杂的数据调研问题
3. 有责任心，善于沟通交流