岗位职责：

1、战略规划与制定：负责组织制定公司中长期战略发展规划，明确业务板块的战略目标、行动方案和评价体系。

2、研究国家的产业结构调整方向及行业动态，针对战略机会开展可行性分析工作；跟踪先进企业和行业发展动态，进行标杆研究与行业研究，能够掌握细分行业情况。

3、战略分解与执行：组织进行战略解码，将战略发展规划细化分解为年度经营计划；推动、跟踪各业务模块的战略任务及年度经营计划达成情况，组织例行点检、识别风险并及时组织战略纠偏。

4、战略监控与评估：定期监测战略目标达成情况，确保战略计划的有效执行；监控公司战略落实情况，出具战略实施评价报告，并根据内外部环境的变化，调整集团战略目标和战略举措；组织进行战略回顾会、经营管理工作会等公司级会议，并对会议决议进行督办跟踪。

5、其他职责：完成领导交办的其他工作；负责公司经营管理机制、流程运行机制的设计。

任职要求：

1、本科及以上学历，工商管理、财务管理等相关专业；

2、至少5年以上大型集团公司同类别岗位工作经验，熟悉现代化企业运作管理；

3、熟悉或接受过DSTE等战略培训，参与推进过成本改善专项工作，经济类、财务、成本管理及企业管理类知识；

4、强烈的求知欲和学习能力，较强的数字敏感性和逻辑思维能力；

5、服从领导，工作积极主动，认真负责，擅于与人沟通，协调能力突出。