1. 协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作；
2. 负责员工入职、离职、转正等手续办理；
3. 维护员工档案和人力资源信息系统；
4. 参与薪酬福利计算和发放；
5. 解答员工关于人力资源相关问题的咨询。
6.负责办公室日常办公制度维护、管理；
7.负责办公室各部门办公后勤保障工作；
8.负责对部门内部人员日常考勤。
9.协助领导处理行政外部事务。
10.按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

任职要求：
1、本科及以上学历，1年以上相关工作经验优先
2、学习能力强，有较好的沟通和协调能力
3、责任心强

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