岗位职责：

1.负责公司人才招聘工作，优化招聘流程；

2.协助完成岗位职责梳理；

3.开展招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、招聘活动策划与执行，简历筛选、安排面试、招聘数据分析等；

4.协助建立企业人才储备库、人才地图；

5.员工培训课程实施。

任职条件：

1.在读本科学历，专业不限；

2. 有人力资源相关实习经历优先；

3. 学生干部经历优先；

4. 善于沟通，人际关系协调能力强；

5. 责任心强.