岗位职责：

1、协助上级推行公司各类规章制度的实施；

2、负责办理员工劳动合同的签订及续签手续、人员入职、奖惩、离职、退休等人事管理工作；

3、负责组织员工职称评审、上报工作；

4、编制公司的职位说明书，并定期进行修改、审核、建档；

5、负责分公司人事档案管理、干部管理等相关工作；

6、负责填制和分析各类人事统计报表及其报告。

7、完成领导交办的其他工作.

任职要求：
1、大学专科及以上学历，35 岁以下；
2、1年以上人力资源管理工作，可接受无经验、人力资源专业应届生；
3、具备较强的组织能力、沟通协调能力；
4、其备一定的文字组织编写能力、然练 office 等办公软件的应用；
5、政治面貌为中共党员；
6、持有人力资源管理师、经济师等证书者优先。
岗位福利：
1、提供公寓化住宿（2~3人间），内设独立卫生间，空调，独立卫生间、电视、衣柜、热水器等；
2、生活区/核电厂区均有食堂用餐，每月给予就餐补贴；
3、公司提供免费上下班通勤车辆；
4、上下班时间：五天八小时制，法定带薪休假，遇到大修期间会有加班；
5、员工关怀：技能培训、定期体检、夏送清凉、节日慰问、生日祝福、各类团建活动。