岗位职责:
（一）财务决策支持
1.参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；
2.建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；
3.协助做好财务风险管控工作；
（二）会计核算
1.组织建立建全会计核算办法及操作规程，完善内部会计控制制度；
2.组织日常财务收支和会计核算工作，按时编制会计报表，合并财务报表；
3.组织采用各种方法对公司经济活动过程中耗费进行管理，包括部门成本费用、生产成本和工程成本管理；
4.审核各种原始凭证合法性、真实性、手续完备性、数字准确性，审核过程的有效性；
（三）预算管理
1.组织公司开展各种预算的编制工作，包括财务预算、业务预算、资本预算等；
2.组织建立预算监控和考核，通过预算执行情况对内部各部门的资源进行分配、控制和考评；
3.组织健立健全预算管理考核激励机制，对各部门预算执行情况进行考评；
（四）资金运营及筹资、投资决策
1.制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；
2.对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，进行分析最优方案；
3.筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向；
4.对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；
（五）税务管理
1.组织开展发票领购和日常的管理工作，并审核开具发票的正确性、合规性；
2.负责组织公司应交税费的申报，审核税费申报表，及时准确上缴各种税费，规避税务风险；
（六）战略财务管理
1.制定公司财务战略、财务规划、财务管理制度等，并组织实施、监督执行；
2.管控财务风险，管理固定资产
（七）经营及计划管理
1.根据公司战略规划，组织制定年度经营计划和目标；
2.负责对重大计划的执行情况进行跟踪、分析，形成周期性报表等成果；
3.根据上级单位要求，及时对经济运行情况进行分析、形成经济运行分析报告并上报。
（八）经营业绩考核管理
1.根据公司年度经营计划及业绩目标，指导分解下达销售部门制定经营计划与目标，确定销售部门的业绩目标；
2.定期对销售部门的业绩目标完成情况进行跟踪、指导、分析，起草周期性公司目标完成情况分析报告，及时实施纠偏、预警等措施。
（九）制度流程管理
1.组织内部管理规章制度、管理标准和工作标准的制定、修订；
2.负责内部管理、改革、资产处置方案的策划与组织实施；
3.负责流程优化项目的规划、监控、汇报、评估等；
4.负责审核流程的体系完整性、有效性，促进流程体系规范化；
（十）完成公司领导交办的其他工作
任职要求:
1.本科及以上学历，财务管理、财务会计、企业管理、会计学、金融学、审计等相关专业；
2.5年以上工作经验，2年以上相关工作经验；
3.精通国家财税相关法律及规范，具有良好的经营管理能力、职业判断能力和一定的财会项目分析处理经验；
4.具有良好的账务构建能力、财务分析和全面预算管理能力；
5.具有良好的领导能力、培养下属能力、组织协调、沟通能力、创新能力、执行能力和书面表达能力。
6.特别优秀的可放宽条件。