岗位职责:
（一）战略规划
1、协助总经理组织制定公司中长期发展战略并监督实施；
2、协助总经理组织讨论和决定公司的年度发展计划、预算计划、经营方针及日常工作中的重大事项；
3、协助总经理根据公司内外部环境的变化，主持调整公司发展战略并监督实施；
4、协助总经理对公司的重大经营业务的审核和监控的及时性、科学性、经济性和效益性负责；
5协助总经理除依据有关规定须由出资人批准外，组织研究、决定公司主营业务范围的投资。
（二）经营管理
1、协助总经理经营管理，负责公司安全、运行、经营、效益、质量、人力资源管理工作；
2、协助总经理组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项；
3、协助总经理根据公司的战略规划和上级下达的目标，组织制订公司经营计划和投资方案，报公司审批；
4、协助总经理经董事会批准的年度经营指标并组织实施，确保年度经营指标的全面落实；
5、协助总经理定期向上级汇报公司的运营情况，中长期发展战略的落实情况。
（三）制度管理
1、协助总经理组织拟订公司内部管理机构的设置方案，报股东审批并执行；
2、协助总经理组织拟订公司的基本管理制度，报股东审批并执行；
3、协助总经理组织制定并执行公司具体规章和关键流程，及时优化调整。
（四）财务管理
1、组织拟订公司年度财务预算、决算方案并报股东审批；
2、组织制定公司年度利润分配方案和弥补亏损方案并报股东审批；
3、负责资金的筹措与运用；
4、组织制定公司增加或减少注册资本以及发行公司债券的方案并报股东审批；
5、督导分析公司财务制度执行状况。
任职要求:
1、大学本科及以上学历，医药、营销、投资、经济学、管理等相关专业；
2、具有医药或相关行业的工作经验，6年及以上大型企业管理工作经验，3年及以上高级管理工作经验；
3、熟悉企业运营理念和管理模式，熟练掌握国家关于医药的监督管理制度，熟悉公司治理及药品生产与流通的相关法律法规，具备扎实的医药市场发展趋势等业务板块相关专业知识；
4、政治素质好，大局意识强，服务意识浓，有强烈的事业心和责任感，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和集团公司战略意图，认同和遵守中恒集团企文化价值体系，坚持原则，勤勉敬业，廉洁从业；
5.业绩及能力特别突出者，可适当放宽条件。
薪酬区间不含浮动的绩效奖金部分，实际薪酬与公司经营业绩联动。