岗位职责:
1.制定和搭建分公司制式化培训体系；
2.组织、撰写和更新培训教材；
3.建立和培养兼职讲师队伍；
4.分公司各类培训活动的组织和实施；
5.根据分公司运营服务指标，建立和完善机构督导体系；
6.发现总结机构亮点，组织各种形式的分享和传承；督促落后机构，组织述职汇报工作；
7.组织、协调各种形式的支持和帮助，提升机构运营服务水平；调研机构需求，推进现有流程改善；
8.推动下辖机构客服中心及服务人员的标准化建设。
任职要求:
1.具备2年以上相关工作经验；
2.本科及以上学历并取得相应学位；
3.形象气质佳，表达能力较强，熟练使用PPT等办公软件；
4.有较强的组织能力，有同业工作经验者优先。