一、岗位职责
1.战略管理与经营决策
根据集团下达的考核目标， 制定港口码头中长期发展战略、年度经营计划及目标，确保符合企业整体战略及市场需求。
审核重大经营决策，包括业务拓展、资源配置等，对经营成果负责。
2.日常运营管理
统筹码头生产运营，包括船舶调度、货物装卸、仓储管理、物流运输等环节，保障高效运转。
优化运营流程，降低成本、提升效率，确保安全生产，符合行业规范及环保要求。
3.团队与组织管理
搭建高效管理团队，明确部门职责与分工，组织开展员工培训、绩效考核及激励工作。
维护内部沟通机制，协调各部门（如生产、安全、设备、业务）协作。
4.市场与客户管理
开拓港口业务市场，维护核心客户关系，拓展合作渠道（如船公司、货主、物流企业）。
分析市场动态及竞争对手情况，调整业务策略，提升市场份额及客户满意度。
5.安全与合规管理
落实安全生产责任制，建立健全安全管理制度及应急预案，防范安全事故。
确保港口运营符合国家法律法规、行业标准及环保要求，应对监管检查。
6.财务与资源管理
控制运营成本，实现盈利目标。
合理配置设备、场地、人力资源等，提升资源利用效率。
7.外部关系协调
对接政府部门、行业协会、海事机构等，维护良好公共关系，争取政策支持。
二、任职条件
1.学历与专业
本科及以上学历，港口物流管理、交通运输、工商管理等相关专业优先。
2.工作经验
10年以上港口码头行业工作经验，其中至少5年以上高层管理经验，熟悉散货和件杂货码头运营流程。
具备战略规划、市场开拓、团队管理及安全生产相关经验者优先。
3.专业能力
精通港口运营管理知识（如船舶调度、装卸工艺、仓储物流、设备维护等），了解行业政策及技术发展趋势。
具备较强的经营分析、成本控制、风险评估能力，能制定有效的业务策略。
4.综合素养
优秀的领导能力、团队协作能力及沟通协调能力，能推动跨部门合作及目标达成。
具备较强的抗压能力、决策力及解决复杂问题的能力，责任心强。
5.其他要求
熟悉港口相关法律法规（如《港口法》《安全生产法》）及环保要求。
三、薪资福利