岗位职责：
1、自动化改造
1）深入生产现场，识别适合自动化改造的环节；分析人工操作痛点和质量隐患；评估自动化改造可行性和投资回报
2）自动化方案设计：制定自动化改造技术方案；设计机械结构、控制系统和人机界面；选择的合适自动化组件
3）自动化实施管理：组织自动化设备安装、调试和试运行； 协调电气、机械、软件工程师团队；解决实施过程中的技术问题
4）自动化系统优化：对已实施的自动化系统进行持续优化；解决运行中出现的异常和效率瓶颈；进行自动化系统的性能评估和参数调整
2、防呆防错技术方案
1）分析生产过程中的错误类型和频率；识别关键工序和高风险操作；进行分析
2）防错方案设计：针对不同错误类型设计防错装置/系统； 设计传感器监测、自动报警、防错夹具等； 制定防错技术方案和实施计划
3）防错装置开发：与机械、电气工程师协作开发防错装置； 进行防错装置的设计、制造和调试
4）防错方案实施：组织防错装置的安装和应用； 对操作人员进行防错培训
3、项目开发与实施
1）参与部门内新项目可行性研究； 协助进行技术路线规划； 制定项目开发计划和资源需求； 编制项目预算和进度表
2）技术方案制定：负责项目技术方案设计；进行技术可行性分析和风险评估
3）项目资源协调：协调项目团队 与其他部门沟通协作；解决项目实施中的资源冲突
4）项目实施：跟踪项目进度，定期汇报• 监控项目质量和安全； 及时解决技术难题； 调整项目计划应对变化
4、关键装备自主改造
1）装备问题诊断：对关键装备进行性能评估；分析设备故障模式和原因；确定自主改造的技术路线
2）改造方案设计：设计关键装备改造方案； 进行结构改进和控制系统升级； 制定零部件更换或自制计划
3）改造实施：负责关键装备的拆解和重新装配； 进行零部件加工或采购；进行电气系统改造和程序调试
4）性能测试与优化：进行改造后设备的性能测试；调整参数，优化设备运行状态； 进行稳定性和可靠性验证
5、技术文档与培训职责
1）技术文档管理：编写设备改造技术方案和实施报告； 整理设备图纸、参数和操作手册； 建立技术文档档案管理系统
2）技术培训实施：对操作人员进行设备操作培训； 对维修人员进行设备维护培训； 对技术团队进行新技术培训
3）技术交流分享：组织内部技术交流会议； 分享设备改造经验和创新成果； 收集行业先进技术信息并推广应用
4）指导和培养其他技师； 分享技术经验和工作方法；参与团队技术能力提升计划
6、完成上司交办的其他技术工作