任职要求：
1、3年以上商用车座椅开发经验，主导过至少1个完整量产项目；
2、熟悉商用车座椅用户场景需求（如长时间驾驶、低成本维护、高耐用性）及供应链资源（如低成本零部件供应商）；
3、熟悉商用车座椅的结构设计、材料选型（如轻量化合金、高强度塑料）、人机工程学应用；
4、掌握座椅相关法规标准（如ECE R80、GB15083等）及商用车驾驶室空间约束条件； 5、熟练使用CAD（CATIA/UG/SolidWorks）、CAE（ANSYS/ABAQUS）等设计分析工具，具备振动、疲劳、碰撞仿真经验；
6、能迅速理解商用车座椅市场差异化需求（如城乡物流、短途运输），灵活调整设计方案；
7、擅长分析座椅失效模式（如骨架断裂、海绵塌陷）并提出改进方案；
8、跨部门协调，推动项目按时落地；
岗位主要职责：
1、主导商用车座椅全生命周期开发，包括需求分析（客户调研→设计输入）、概念设计（3D建模）、详细设计（BOM及图纸输出）、试制验证（样件装配及问题整改）；
2、针对轻卡场景优化设计：轻量化：通过拓扑优化、材料替换（如镁合金替代钢构件）降低座椅重量； 低成本：采用模块化设计（通用骨架+可换面料）、简化调节机构（如手动替代电动）； 耐用性：强化关键部件（如滑轨、调角器）的疲劳寿命，适应高频次上下车场景；
3、策划并执行座椅性能测试（如头枕冲击试验、安全带固定点强度测试），确保符合法规及主机企业标准；
4、主导座椅路试（如30万次颠簸振动测试），分析数据并迭代设计；
5、研究座椅新技术（如主动减振系统、智能座垫压力监测），提升产品竞争力；