一、岗位职责：

1.负责公司人力资源招聘平台的整体运营规划，根据业务需求，提供技术支持；

2.负责招聘平台的宣传推广和用户拓展，能够提出有效的小程序拉新推广模式，制定符合小程序的运营策略，提高用户增长率和活跃度；

3.负责运营数据的挖掘和分析，如市场分析和用户分析，并据此不断调整和优化运营战略，推动业务和模式迭代发展；

4.制定标准化的平台运营服务流程，为遇到问题的平台客户提供操作指导，并及时解决问题；

5.完成领导安排的其他工作任务。

二、岗位要求：

1.计算机科学与技术、信息技术、软件工程、工程类、网络与新媒体、传媒相关专业大学本科以上学历；

2.吃苦耐劳，学习能力和创新意识强，思维缜密，善于沟通协调，有经验者优先。