2.职位要求：
①有较强的执行能力、人际沟通能力、组织协调能力；
②熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强书面和口头表达能力；
3.工作内容：
①协助总经理开展日常管理工作及部门协调工作
②负责公司管理制度的完善与修订及重大活动的组织筹备工作。
③掌握并负责总经理的日常行程安排与协调。
④完成公司人力资源的日常招聘工作。
⑤完成总经理交办的其他工作
4.工资面议