岗位职责

1、执行公司决议，支持全面工作，达成店面重要的运营指标，保证经营目标的实现。

2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重点。

3、4S店的日常经营管理工作，在一定范围内，代表4S店签署有关的协议、合同、合约。

4、健全4S店管理制度，做好增收节支和开源节流的工作。

5、协调好4S店销售部、售后部、市场部等部门之间的关系。

6、建立健全4S店统一、高效的组织体系和工作体系。

7、做好员工的思想工作，加强员工队伍建设。

8、维护好社会公共关系，为4S店树立良好的企业品牌形象。

总经理的任职要求

1、大专以上学历；

2、熟悉汽车销售及售后所有环节及流程。

3、熟悉4S店的建设和管理工作，具有8年以上的相关经验和3年以上管理经验。

4、具有较强的决策、分析、组织、协调、管理等能力。