**岗位职责**
1. **系统管理与优化**
- 负责公司OA系统、ERP系统的日常运维、流程优化及升级改造，确保系统高效稳定运行；
- 主导积分制管理流程的设计、实施与监督，结合业务需求完善数字化管理体系。
2. **团队管理与协作**
- 领导IT团队完成技术开发、系统维护及跨部门协作任务，制定团队年度工作计划与目标；
- 协调内外部资源，推动IT项目落地，解决业务部门的技术支持需求。
3. **安全管理与风险防控**
- 建立并执行公司信息安全管理规范，定期开展数据备份、漏洞排查及应急演练；
- 监督网络与服务器安全，防范潜在技术风险。
4. **成本控制与创新**
- 制定IT预算，合理控制硬件、软件及服务采购成本；
- 探索新技术应用（如云计算、自动化工具），提升企业信息化水平。
**任职要求**
1. **基本条件**
- 年龄35周岁以下，本科及以上学历，计算机、信息管理、软件工程等相关专业；
- 3年以上IT领域工作经验，其中至少1年以上团队管理经验。 注：（特别优秀、有潜质者条件可商议）
2. **核心技能**
- 精通OA系统及ERP系统（如SAP、用友、金蝶）的流程设计与操作管理；
- 掌握基础网络架构、数据库管理及常见开发语言（如SQL、Python）。
3. **综合素质**
- 具备优秀的跨部门沟通能力，能快速理解业务需求并转化为技术方案；
- 抗压能力强，适应快节奏工作，具有项目管理（PMP/软考证书优先）及问题解决经验。